Le tronc commun de la filière Assistant Administratif donne au stagiaire les compétences nécessaires pour découvrir les métiers de gestion et du commerce, garantir sa polyvalence et faciliter son choix de l'option professionnelle la plus compatible avec son profil.

Le tronc commun Gestion des Entreprises donne au stagiaire toutes les compétences nécessaires pour découvrir le monde des métiers de gestion et du commerce, garantir sa polyvalence et in fine faciliter son choix de l'option professionnelle la plus compatible avec son profil.

Les collaborateurs constituent le capital humain de l’entreprise. Au-delà de leurs compétences métiers, c’est grâce à une motivation hors pairs que les commerciaux atteignent, voire dépassent leurs objectifs. Le manager commercial est le plus puissant vecteur de cette motivation : il doit continuellement travailler pour piloter et motiver ses équipes. La motivation est la clé de la réussite, il ne peut y avoir de performance durable sans elle. Animer une équipe commerciale c'est les projeter vers un objectif en leur donnant envie de réussir ensemble, les impliquer dans chaque action et favoriser les initiatives pour plus d'engagement et les faire monter en compétence. Il est le garant de la performance commerciale de son équipe. Cette formation repose à la fois sur l’apprentissage des gestes clés du management d’équipe commerciale et sur la prise en compte des leviers de la motivation des commerciaux. Elle apportera aux participants des outils opérationnels pour bien piloter une équipe commerciale et ainsi développer leurs résultats.

L'entrepreneur doit être capable de créer une activité génératrice de revenu et être en mesure de pérenniser son projet et créer un environnement favorable à l'innovation et à l'atteinte collective des objectifs de son entreprise.

La paie est une procédure délicate et essentielle pour l’entreprise, sa gestion doit ainsi être adéquate et performante. La paie peut être un processus mouvementé, en particulier dans les grandes entreprises et les sociétés comptant de nombreux employés. Chaque entreprise a un processus et une période qui lui sont propres pour payer ses employés, qu’il s’agisse d’un paiement mensuel ou horaire. Une procédure correcte et précise est ainsi nécessaire pour garantir le sérieux de votre entreprise et maintenir ainsi la productivité des salariés. Et pour répondre à ces exigences, les entreprises ont recours à un logiciel de paie.