À l'occasion du 68 ème anniversaire de l'Indépendance, la Direction Régionale Rabat-Salé-Kénitra de l'OFPPT et la préfecture de Kénitra ont organisé le 16 novembre à l'Institut Spécialisé dans les Métiers du Transport Routier et de la Logistique de Kénitra, la cérémonie de remise des certificats à la première promotion de nouveaux conducteurs de taxis. Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un accord de partenariat et de coopération visant à former et qualifier les conducteurs de taxi en vue de les doter des compétences nécessaires pour l'exercice de leur profession dans le respect des règles de sécurité routière requises.  La cérémonie a été marquée par la présence de M. le gouverneur de la province de Kénitra, du préfet de police de Kénitra et de M. Abdelaziz Laftaoui, Directeur de la formation en cours d'emploi, représentant de Mme. Loubna Tricha, Directrice Générale de l'OFPPT. Des représentants de la Gendarmerie Royale, des Forces Auxiliaires, de la Protection Civile en plus des représentants des autorités locales et des députés de la région ont également pris part à cet événement. À cette occasion, 58 conducteurs de taxis ont obtenu leurs certificats de fin de formation, soit un taux de réussite de 96%, en plus  des permis biométriques de confiance, dotés de puces intelligentes répertoriant leurs données personnelles et professionnelles. Sélectionnés en phase de candidature par un comité régional, les conducteurs distingués ont bénéficié d'une série de sessions de formation à l'Institut Spécialisé dans les Métiers du Transport Routier et de la Logistique de Kénitra, couvrant la mécanique automobile, la géographie de la ville, l'utilisation des techniques GPS et le cadre légal régissant le transport par taxi.

Le 07 novembre 2023, l’OFPPT a tenu sous la présidence de Monsieur Younes Sekkouri, Ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, son conseil d’administration pour l’examen de son bilan des activités et l’exécution du budget de l’exercice 2022.  Dans son allocution, en présence des représentants des salariés, de la CGEM et des Départements ministériels membres, Monsieur Younes Sekkouri a insisté sur le rôle crucial de l’OFPPT en tant qu’opérateur principal de la formation professionnelle, tant au niveau national qu’au niveau continental. Il a souligné la nécessité pour l’OFPPT de redéfinir son positionnement sur le marché de la formation continue, de territorialiser et régionaliser sa carte de la formation, et de s’intégrer davantage dans le dispositif de l’inclusion économique des jeunes, tout en maintenant son excellence dans la formation initiale et le soutien des secteurs porteurs du pays. Monsieur Le Ministre a relevé avec satisfaction l’opérationnalisation de la nouvelle restructuration en termes de gouvernance de l’OFPPT à travers les différents organes de gouvernance mis en place, tels que le Comité ad-hoc de Gouvernance, le Comité de la Stratégie et des Investissements, et le Comité d’Audit. De son côté, Madame Loubna Tricha s’est réjouie de l’état d’avancement des projets de développement en cours, en mettant l’accent sur les faits saillants de l’année 2022 inscrits dans le cadre de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, particulièrement le démarrage des 3 premières Cités des Métiers et des Compétences (Souss massa, Oriental et Laâyoune-Sakia El Hamra), le déploiement de la nouvelle offre de formation et la mise en place du nouveau modèle pédagogique.  Développement de l’offre de formation : un répertoire diversifié, agile et flexible L’année 2022, marquée par une offre de 400.000 places, s’est caractérisée par le renforcement du dispositif de formation de l’OFPPT via l’ouverture de 6 nouveaux Etablissements de formation, garantissant une offre de formation diversifiée.  Œuvrant de manière continue pour l’adaptation de son offre de formation avec les besoins de l’écosystème national, les efforts de veille déployés ont permis d’anticiper les besoins en compétences générés par les différentes stratégies sectorielles et projets structurants de l’économie nationale, conduisant à une évolution de l’offre de formation cible, couvrant désormais 18 secteurs de formation et 28 sous-secteurs, avec l’ajout d’un nouveau secteur dédié aux soft skills.  Les travaux d’ingénierie ont permis de déployer un total de 248 filières, comprenant à la fois des créations et des restructurations en formation diplômante et qualifiante, profitant à près de 132.000 stagiaires, soit 62% de l’ensemble du dispositif.   Dans le même chapitre, l’OFPPT a mis en place 8 Troncs communs ouverts sur 22 spécialités, liées aux secteurs de Gestion & Commerce, Hôtellerie et Tourisme et Digital & Intelligence Artificielle.  Au chapitre des programmes d’excellence, l’année 2022 a été l’occasion de poursuivre le déploiement du programme d’innovation entrepreneuriale PIE, conçu conjointement avec l’UM6P, à travers sa généralisation à 3 régions supplémentaires, à savoir Rabat-Salé-Kénitra, Tanger-Tétouan-Al Hoceima et Beni-Mellal Khénifra, qui viendront ainsi se rajouter aux régions pilotes, Souss-Massa, Laâyoune-Sakia El Hamra et l’Oriental en plus de la province de Benguérir au profit de 52 569 stagiaires.  Le programme VET by EHL, dédié aux jeunes apprenants du secteur Tourisme-Hôtellerie et Restauration, a également connu en 2022 la certification de 119 stagiaires bénéficiaires au niveau fondation et 80 jeunes bénéficiaires au niveau intermédiaire.  En outre, le programme d’e-commerce frontalier, réalisé dans le cadre de la coopération avec Tianjin Collège of Commerce de Chine, a également bénéficié à 120 jeunes bénéficiaires.  Le renforcement du système des passerelles a permis, quant à lui, de porter à 615 le nombre de passerelles accessibles, et ce grâce à des facilités intégrées au processus d’admission, notamment la revue à la hausse du quota à 20% au lieu de 10% et l’accessibilité du système de passerelles aux lauréats de l’OFPPT de toutes les promotions précédentes. Le renforcement de la formation hybride était au cœur de l’action de l’OFPPT en 2022, notamment par la digitalisation du contenu, des méthodes et des processus, via son Digital Learning LAB qui a permis d’opérer une réelle transformation digitale. L’année 2022 a également été marquée par l’enrichissement du répertoire de l’offre de formation qualifiante, avec l’introduction de 216 cursus de courte durée, répondant aux besoins actuels et futurs des entreprises, des salariés, des chercheurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle.  Le programme des CMC : Démarrage du 1er lot au profit de 4260 stagiaires  Le programme des Cités des Métiers et des Compétences a également été au cœur des échanges. L’année 2022 a été marquée par le démarrage de formation au sein des 3 CMC relevant des régions de Souss-Massa, l’Oriental et Laâyoune Sakia-El Hamra, en plus du lancement des travaux de construction de la CMC Dakhla Oued Ed-dahab, avec une capacité d’accueil globale de 8380 stagiaires dont 4260 en 1ère année, soit 25% de l’offre globale des 12 CMC.  A noter à ce propos que la CMC Rabat-Salé-Kénitra, 4ème CMC à ouvrir ses portes aux jeunes stagiaires, a été inaugurée le 30 mai dernier par Sa Majesté le Roi, que Dieu le Glorifie. A Noter que l’OFPPT procédera au démarrage de formation dans les CMC de Casablanca-Settat, Tanger-Tetouan-Al Hoceima et Beni-Mellal Khénifra au titre de l’année 2023.  En matière de mise à niveau intégrée et d’excellence opérationnelle, l’OFPPT a procédé à l’achèvement de 7 projets d’aménagement et le lancement de 6 projets d’extension et de 9 projets d’aménagement au niveau des différentes Directions Régionales. Mise à niveau du dispositif de formation : l’excellence à l’honneur  Le programme d’excellence opérationnelle, lancé en 2022, dans l’objectif d’inscrire les Etablissements de formation dans une dynamique d’amélioration continue, à travers une démarche itérative de progrès a permis d’amener plus de 160 Etablissements vers la conformité et 20 autres vers l’excellence à travers la conduite de projets de mise à niveau des infrastructures et des équipements, de mise en place de structures communes (Centres d’Orientation Professionnelle, Centres de langues et soft skills, etc.), d’implémentation de la nouvelle offre de formation et de perfectionnement du capital humain. A ce propos, la valorisation du capital humain et le perfectionnement des compétences managériales des collaborateurs a bénéficié d’une importance grandissante avec la réalisation de 8576 jours de formation en plus de 40.664 jours de formation au profit des formateurs, sans oublier le lancement du centre de formation continue Ain Borja à Casablanca. Il est à souligner que la réalisation du plan d’action de l’année 2022 a nécessité un budget global de 4 877,3 MDH contre 4 770,03 MDH en 2021, soit une augmentation de 2 % .  

Dans l’objectif de doter les jeunes stagiaires du secteur Tourisme, Hôtellerie et Restauration des meilleures pratiques du domaine et des tendances émergentes en la matière, l’OFPPT a organisé en partenariat avec la Compagnie Chérifienne de Chocolaterie Aiguebelle, les 25 et 26 octobre 2023, une Masterclass sur la préparation du Chocolat au profit des apprenants de la filière Arts Culinaires option Pâtisserie-Chocolaterie du Centre de Formation en métiers de l’Hôtellerie et Tourisme EL HANK (CFMHT EL HANK).  Animé par M. Youssef Atahnaksset, chef chocolatier Aiguebelle, cet événement a été l’occasion d’immerger les stagiaires dans une aventure culinaire passionnante et de les initier aux différents aspects techniques liés à la préparation du chocolat (tempérage, moulage, fourrage, talonnage.).  Cette Masterclass rentre dans le cadre des actions d’accompagnement, relevant du partenariat reliant la Compagnie Chérifienne de Chocolaterie Aiguebelle et l’OFPPT, et visant à contribuer au développement des compétences des jeunes stagiaires. A titre de rappel, ce rapprochement a permis la tenue de 6 Masterclass en matière de confiserie et de chocolaterie dans différents établissements de l’OFPPT au titre de l’année 2022-2023. 

Dans le cadre du développement des relations avec son écosystème socio-économique notamment celui de la construction durable, et en célébration du 1er anniversaire de l’obtention du Label Haute Qualité Environnementale (HQE) par l’ISTA ZENATA, la Direction Régionale Casablanca-Settat, en partenariat avec la Société d’Aménagement de Zenata (SAZ), a organisé le jeudi 26 octobre 2023, une conférence portant sur le thème La formation professionnelle au service du développement de la construction durable au Maroc à l’Institut Spécialisé du Bâtiment de Casablanca (ISB).  Cette conférence, animée par des experts et des membres de la communauté de la construction durable, s’est articulée autour de trois volets principaux à savoir le contexte, les normes et les incitations liées à la construction durable au Maroc, l'offre de formation de l'OFPPT en la matière ainsi que le modèle de la SAZ et de l'ISTA Zenata en tant que projets phares de la construction durable sur le plan national.  Pour rappel, l’ISTA Zenata est le premier centre de formation au Maroc et en Afrique ayant obtenu le Label HQE pour le niveau Excellent , affirmant ainsi l’engagement de l’OFPPT en faveur du développement durable.

Le mardi 28 novembre 2023, la CMC Tamesna a abrité la cérémonie de lancement des programmes de renforcement du Capital Humain, inscrits dans le cadre de la Feuille de Route du Tourisme 2023-2026. Cette cérémonie a été présidée par Madame Fatim-Zahra Ammor, Ministre du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Économie Sociale & Solidaire, aux côtés de Madame Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, ainsi que de Monsieur Hamid Bentahar, Président de la Confédération Nationale du Tourisme (CNT). Dans ce contexte, Fatim-Zahra Ammor a déclaré : Dans le secteur du tourisme, la qualité et le dévouement des personnes en coulisses façonnent les expériences mémorables. La formation revêt ainsi une importance cruciale. Nous sommes extrêmement fiers de lancer le programme de Renforcement du Capital Humain, fruit d'une collaboration étroite avec l’OFPPT et les professionnels du secteur privé. Ce programme sera un levier essentiel pour rehausser le niveau de service de notre destination et offrir des opportunités d'emploi durables à nos jeunes talents. Loubna Tricha, n’a pas manqué de revenir sur ce programme important : L’OFPPT se réjouit d’être associé à la concrétisation de la Feuille de Route 2023-2026 du Tourisme, en tant que garant de la mise à disposition de capital humain qualifié nécessaire à la réalisation des nouvelles ambitions du secteur. Ce sont 55 spécialités qui seront adressées dont 44 couvertes par notre offre de formation dans les métiers du Tourisme Hôtellerie et Restauration. Les spécialités non couvertes feront l’objet d’une nouvelle ingénierie qui permettra d’élargir notre offre sectorielle notamment dans les domaines du tourisme rural, culturel ou en milieu désertique. Il est à noter que dans le cadre d’une collaboration public-privé visant à mieux répondre aux besoins de développement des compétences conformément aux objectifs de la Feuille de Route du Tourisme 2023-2026, une convention a été signée en septembre 2023 entre le Ministère du Tourisme, l’OFPPT et la CNT. Ce partenariat a pour objectif d’harmoniser l’offre de formation de l’OFPPT avec les exigences du secteur, à travers trois programmes complémentaires : - Le Programme CAP Excellence qui prévoit l'actualisation des formations avec la création de 12 instituts spécialisés d'ici 2026, en étroite collaboration avec les professionnels du secteur. - Le Programme de Formation des Middle Managers qui vise à développer des compétences hautement qualifiées, bénéficiant à 9500 lauréats d'ici 2026. - Le Programme de Formation Continue d’Excellence , axé sur l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle continue, offrant une formation flexible en ligne à 8000 bénéficiaires. A titre de rappel, l’OFPPT a lancé dans le cadre de sa feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, présentée devant sa Majesté le Roi, Mohammed VI, que Dieu l’assiste, en avril 2019, un grand chantier de restructuration de sa carte de formation touristique, qui s’est traduit par l’implémentation depuis la rentrée de formation 2021/2022 d’une nouvelle architecture de formation dans les métiers du Tourisme, Hôtellerie et Restauration (THR). En vue de mieux répondre aux besoins de l’écosystème touristique et des jeunes apprenants, les cursus de formation ont été renforcés par l’ajout d’un semestre supplémentaire dédié au développement des compétences linguistiques, numériques, entrepreneuriales et comportementales, représentant 30% du volume horaire des cursus de formation diplômante. Dans le même chapitre, l’OFPPT a instauré un système de formation en tronc commun pour les niveaux technicien et technicien spécialisé dans les métiers du THR, ayant pour objectif de diversifier les savoirs et les pratiques et d’offrir aux jeunes des connaissances approfondies avec des spécialisations encore plus pointues. Toujours dans la même dynamique, l’OFPPT a mis en place un nouveau programme d’excellence VET by EHL, en partenariat avec l’Ecole Hôtelière de Lausanne Advisory Services et son partenaire stratégique Southbridge A&I. Ce programme, basé sur le référentiel de compétences professionnelles suisse, porte sur des formations diversifiées dans quatre filières, à savoir Art culinaire, Services food & beverage, Hébergement et Administration hôtelière.

Dans le cadre de sa mission visant à promouvoir l'entrepreneuriat au niveau régional et à l'occasion de la semaine mondiale de l'entrepreneuriat, la Direction Régionale Casablanca-Settat a organisé le vendredi 24 novembre 2023 une conférence inspirante avec l'éminent entrepreneur, Monsieur Mohamed HOURANI, Président du Conseil d'Administration de HPS, à l’Institut Spécialisé dans les Métiers de l’Aéronautique et la Logistique Aéroportuaire (ISMALA).   L'événement a a débuté avec le lancement officiel du Programme NABDA,  un projet axé sur le développement de l'entrepreneuriat. Monsieur HOURANI a par ailleurs tenu un discours constructif avec l’auditoire, en partageant son expertise et son expérience dans divers domaines tels que la globalisation, la digitalisation, l'économie collaborative, l'open innovation, la finance décentralisée et l'intelligence artificielle. Au coeur du Programme NABDA, émerge un projet d'envergure : le " Forum Régional de l'Entrepreneuriat ". Une initiative conçue en quatre phases stratégiques. Tout d'abord, la caravane de sensibilisation "Osez Entreprendre" qui s'étendra du 13 Novembre 2023 au 31 Janvier 2024. Ensuite, la phase de présélection qui permettra de choisir 120 projets sur les 240 initialement retenus. La troisième phase, qui est la formation pré-création, débutera le 19 février 2024 pour se conclure le 19 avril 2024. Enfin, la quatrième phase consistera en un concours régional de création d'entreprise, organisé en marge du Forum Régional de l'Entrepreneuriat, prévu les 24 et 25 avril 2024. Le lancement du Programme NABDA représente un nouvel élan pour le tissu entrepreneurial Régional, qui offre des opportunités uniques d'apprentissage, de croissance et de succès pour les entrepreneurs en herbe. Ce programme confirme ainsi l’engagement de la Direction Régionale Casablanca-Settat dans la promotion de l'entrepreneuriat et l'accompagnement des jeunes stagiaires et lauréats.

En partenariat avec la Compagnie Chérifienne de Chocolaterie Aiguebelle, l'OFPPT a organisé les 21 et 22 novembre 2023 une MasterClass au profit de 34 stagiaires de la 2ème année filière “Arts culinaires”, option “Pâtisserie-chocolaterie”, à l'Institut Spécialisé de Technologie en Hôtellerie et Tourisme de Safi. Animé par M. Youssef Atahnaksset, chef chocolatier Aiguebelle, cette MasterClass a offert aux stagiaires une plongée immersive dans l'univers captivant de la pâtisserie, les familiarisant avec les différentes techniques de préparation du chocolat, notamment le tempérage, le moulage, le fourrage et le talonnage. Ces sessions de formation et de démonstration, relevant des activités parascolaires de l’OFPPT, visent à perfectionner les compétences des jeunes stagiaires et à les familiariser avec les nouvelles tendances et techniques du domaine, tout en les tenant informés des meilleures pratiques, des tendances émergentes et des innovations dans le secteur du Tourisme, de l'Hôtellerie et de la Restauration. Cette Master Class démontre également l’engagement de l’OFPPT envers l'excellence dans la formation professionnelle.

La Cité des Métiers et des Compétences de Tamesna a abrité le mercredi 15 novembre 2023, la deuxième journée du congrès annuel ELECTUDE, organisé du 14 au 17 novembre 2023 par l’Institut de formation aux métiers du Sport Automobile et de la Sauvegarde du Patrimoine Voitures d’Epoque “Automotive Academy”. Durant cette journée congrès, les participants ont eu l’occasion de découvrir la CMC à travers une visite immersive de son usine pédagogique, une plateforme d'application dédiée, permettant aux stagiaires de vivre des situations réelles, proches de la réalité de l'entreprise. Des séances de type carrousel ont également été planifiées, permettant aux participants d'explorer les aspects essentiels du véhicule léger, favorisant ainsi une dynamique d'échange autour des meilleures pratiques et stratégies pour rester à la pointe de l'industrie. Lors de cette rencontre, le focus a été également mis sur le programme d'accompagnement conçu par l'Automotive Academy, au profit des lauréats de l'OFPPT en Mécanique Automobile, sélectionnés pour participer à l'édition 2024 des WorldSkills.

La Cité des Métiers et des Compétences de l'Oriental et la Société Nationale de Sidérurgie (SONASID) ont récemment amorcé des discussions préliminaires en vue d'un partenariat prometteur. Lors de la rencontre du 15 novembre, les représentants des deux parties ont entamé les premiers échanges qui pourraient façonner un futur d'innovation et de synergies. Les axes de discussion ont couvert divers domaines, mettant l'accent sur trois volets principaux : La Recherche et Développement , impliquant le partage d'expériences et de savoir-faire en matière d'innovation dans les processus de production et de construction. L'insertion des stagiaires , à travers la mise à disposition de stages, de formations, de zones de modélisation et l'intégration au processus de recrutement en fonction des besoins. L’innovation entrepreneuriale , par le biais de développement de prototypes tels que la fibre d'acier injectée dans le béton, ainsi que la valorisation des coproduits des matières de construction recyclables pour d'autres applications. Les échanges ont également porté sur la nécessité d’un rapprochement fructueux en matière des pratiques HSE à travers la création de prototypes de poubelles dédiées au recyclage. La formation continue, a été également au centre des entretiens tout en mettant en avant l’expertise de la CMC dans le développement de programmes adaptés aux besoins spécifiques des entreprises de la région. En marge de cette rencontre, une visite de la CMC a été organisée notamment aux pôles BTP, Industrie, en plus des espaces Innovation et services aux entreprises. Cette visite a permis aux représentants de SONASID de mieux appréhender l'environnement dynamique et les ressources mises aux services des jeunes apprenants de la CMC.

Le mardi 14 novembre 2023 marque le démarrage officiel de la formation qualifiante intitulée “Opérateur en éco-construction” au Centre d'Écoconstruction de Benguerir. Cette formation vise le transfert des compétences sur les techniques de construction écologique, alliant méthodes ancestrales et modernes. Axée sur l'utilisation de matériaux naturels et locaux pour minimiser l'impact environnemental, la formation vise également à optimiser l'efficacité énergétique.   Les bénéficiaires auront l'opportunité de mettre en pratique leurs compétences nouvellement acquises en effectuant des tests sur le terrain, englobant la production de blocs de terre comprimée (BTC) et la maîtrise du processus de construction en pisé. Parallèlement, cette formation de pointe leur procurera une maîtrise de l'art de la construction d’arcs, de voûtes et de coupoles, éléments emblématiques indissociables de notre riche héritage architectural.  Le Centre d'Écoconstruction de Benguerir propose également une formation qualifiante intitulée "Superviseur en écoconstruction en terre", visant à doter les stagiaires des connaissances approfondies sur l'identification des matériaux locaux, en mettant particulièrement l'accent sur la terre, ainsi que sur les différentes techniques de construction associées à ce matériau.  Ces programmes de formation offrent aux stagiaires une opportunité sans pareille d’acquérir un savoir-faire pointu et de s'engager activement dans la préservation de notre environnement. 

À l'occasion du 68 ème anniversaire de l'Indépendance, la Direction Régionale Rabat-Salé-Kénitra de l'OFPPT et la préfecture de Kénitra ont organisé le 16 novembre à l'Institut Spécialisé dans les Métiers du Transport Routier et de la Logistique de Kénitra, la cérémonie de remise des certificats à la première promotion de nouveaux conducteurs de taxis. Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un accord de partenariat et de coopération visant à former et qualifier les conducteurs de taxi en vue de les doter des compétences nécessaires pour l'exercice de leur profession dans le respect des règles de sécurité routière requises.  La cérémonie a été marquée par la présence de M. le gouverneur de la province de Kénitra, du préfet de police de Kénitra et de M. Abdelaziz Laftaoui, Directeur de la formation en cours d'emploi, représentant de Mme. Loubna Tricha, Directrice Générale de l'OFPPT. Des représentants de la Gendarmerie Royale, des Forces Auxiliaires, de la Protection Civile en plus des représentants des autorités locales et des députés de la région ont également pris part à cet événement. À cette occasion, 58 conducteurs de taxis ont obtenu leurs certificats de fin de formation, soit un taux de réussite de 96%, en plus  des permis biométriques de confiance, dotés de puces intelligentes répertoriant leurs données personnelles et professionnelles. Sélectionnés en phase de candidature par un comité régional, les conducteurs distingués ont bénéficié d'une série de sessions de formation à l'Institut Spécialisé dans les Métiers du Transport Routier et de la Logistique de Kénitra, couvrant la mécanique automobile, la géographie de la ville, l'utilisation des techniques GPS et le cadre légal régissant le transport par taxi.

Le 07 novembre 2023, l’OFPPT a tenu sous la présidence de Monsieur Younes Sekkouri, Ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, son conseil d’administration pour l’examen de son bilan des activités et l’exécution du budget de l’exercice 2022.  Dans son allocution, en présence des représentants des salariés, de la CGEM et des Départements ministériels membres, Monsieur Younes Sekkouri a insisté sur le rôle crucial de l’OFPPT en tant qu’opérateur principal de la formation professionnelle, tant au niveau national qu’au niveau continental. Il a souligné la nécessité pour l’OFPPT de redéfinir son positionnement sur le marché de la formation continue, de territorialiser et régionaliser sa carte de la formation, et de s’intégrer davantage dans le dispositif de l’inclusion économique des jeunes, tout en maintenant son excellence dans la formation initiale et le soutien des secteurs porteurs du pays. Monsieur Le Ministre a relevé avec satisfaction l’opérationnalisation de la nouvelle restructuration en termes de gouvernance de l’OFPPT à travers les différents organes de gouvernance mis en place, tels que le Comité ad-hoc de Gouvernance, le Comité de la Stratégie et des Investissements, et le Comité d’Audit. De son côté, Madame Loubna Tricha s’est réjouie de l’état d’avancement des projets de développement en cours, en mettant l’accent sur les faits saillants de l’année 2022 inscrits dans le cadre de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, particulièrement le démarrage des 3 premières Cités des Métiers et des Compétences (Souss massa, Oriental et Laâyoune-Sakia El Hamra), le déploiement de la nouvelle offre de formation et la mise en place du nouveau modèle pédagogique.  Développement de l’offre de formation : un répertoire diversifié, agile et flexible L’année 2022, marquée par une offre de 400.000 places, s’est caractérisée par le renforcement du dispositif de formation de l’OFPPT via l’ouverture de 6 nouveaux Etablissements de formation, garantissant une offre de formation diversifiée.  Œuvrant de manière continue pour l’adaptation de son offre de formation avec les besoins de l’écosystème national, les efforts de veille déployés ont permis d’anticiper les besoins en compétences générés par les différentes stratégies sectorielles et projets structurants de l’économie nationale, conduisant à une évolution de l’offre de formation cible, couvrant désormais 18 secteurs de formation et 28 sous-secteurs, avec l’ajout d’un nouveau secteur dédié aux soft skills.  Les travaux d’ingénierie ont permis de déployer un total de 248 filières, comprenant à la fois des créations et des restructurations en formation diplômante et qualifiante, profitant à près de 132.000 stagiaires, soit 62% de l’ensemble du dispositif.   Dans le même chapitre, l’OFPPT a mis en place 8 Troncs communs ouverts sur 22 spécialités, liées aux secteurs de Gestion & Commerce, Hôtellerie et Tourisme et Digital & Intelligence Artificielle.  Au chapitre des programmes d’excellence, l’année 2022 a été l’occasion de poursuivre le déploiement du programme d’innovation entrepreneuriale PIE, conçu conjointement avec l’UM6P, à travers sa généralisation à 3 régions supplémentaires, à savoir Rabat-Salé-Kénitra, Tanger-Tétouan-Al Hoceima et Beni-Mellal Khénifra, qui viendront ainsi se rajouter aux régions pilotes, Souss-Massa, Laâyoune-Sakia El Hamra et l’Oriental en plus de la province de Benguérir au profit de 52 569 stagiaires.  Le programme VET by EHL, dédié aux jeunes apprenants du secteur Tourisme-Hôtellerie et Restauration, a également connu en 2022 la certification de 119 stagiaires bénéficiaires au niveau fondation et 80 jeunes bénéficiaires au niveau intermédiaire.  En outre, le programme d’e-commerce frontalier, réalisé dans le cadre de la coopération avec Tianjin Collège of Commerce de Chine, a également bénéficié à 120 jeunes bénéficiaires.  Le renforcement du système des passerelles a permis, quant à lui, de porter à 615 le nombre de passerelles accessibles, et ce grâce à des facilités intégrées au processus d’admission, notamment la revue à la hausse du quota à 20% au lieu de 10% et l’accessibilité du système de passerelles aux lauréats de l’OFPPT de toutes les promotions précédentes. Le renforcement de la formation hybride était au cœur de l’action de l’OFPPT en 2022, notamment par la digitalisation du contenu, des méthodes et des processus, via son Digital Learning LAB qui a permis d’opérer une réelle transformation digitale. L’année 2022 a également été marquée par l’enrichissement du répertoire de l’offre de formation qualifiante, avec l’introduction de 216 cursus de courte durée, répondant aux besoins actuels et futurs des entreprises, des salariés, des chercheurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle.  Le programme des CMC : Démarrage du 1er lot au profit de 4260 stagiaires  Le programme des Cités des Métiers et des Compétences a également été au cœur des échanges. L’année 2022 a été marquée par le démarrage de formation au sein des 3 CMC relevant des régions de Souss-Massa, l’Oriental et Laâyoune Sakia-El Hamra, en plus du lancement des travaux de construction de la CMC Dakhla Oued Ed-dahab, avec une capacité d’accueil globale de 8380 stagiaires dont 4260 en 1ère année, soit 25% de l’offre globale des 12 CMC.  A noter à ce propos que la CMC Rabat-Salé-Kénitra, 4ème CMC à ouvrir ses portes aux jeunes stagiaires, a été inaugurée le 30 mai dernier par Sa Majesté le Roi, que Dieu le Glorifie. A Noter que l’OFPPT procédera au démarrage de formation dans les CMC de Casablanca-Settat, Tanger-Tetouan-Al Hoceima et Beni-Mellal Khénifra au titre de l’année 2023.  En matière de mise à niveau intégrée et d’excellence opérationnelle, l’OFPPT a procédé à l’achèvement de 7 projets d’aménagement et le lancement de 6 projets d’extension et de 9 projets d’aménagement au niveau des différentes Directions Régionales. Mise à niveau du dispositif de formation : l’excellence à l’honneur  Le programme d’excellence opérationnelle, lancé en 2022, dans l’objectif d’inscrire les Etablissements de formation dans une dynamique d’amélioration continue, à travers une démarche itérative de progrès a permis d’amener plus de 160 Etablissements vers la conformité et 20 autres vers l’excellence à travers la conduite de projets de mise à niveau des infrastructures et des équipements, de mise en place de structures communes (Centres d’Orientation Professionnelle, Centres de langues et soft skills, etc.), d’implémentation de la nouvelle offre de formation et de perfectionnement du capital humain. A ce propos, la valorisation du capital humain et le perfectionnement des compétences managériales des collaborateurs a bénéficié d’une importance grandissante avec la réalisation de 8576 jours de formation en plus de 40.664 jours de formation au profit des formateurs, sans oublier le lancement du centre de formation continue Ain Borja à Casablanca. Il est à souligner que la réalisation du plan d’action de l’année 2022 a nécessité un budget global de 4 877,3 MDH contre 4 770,03 MDH en 2021, soit une augmentation de 2 % .  

Dans l’objectif de doter les jeunes stagiaires du secteur Tourisme, Hôtellerie et Restauration des meilleures pratiques du domaine et des tendances émergentes en la matière, l’OFPPT a organisé en partenariat avec la Compagnie Chérifienne de Chocolaterie Aiguebelle, les 25 et 26 octobre 2023, une Masterclass sur la préparation du Chocolat au profit des apprenants de la filière Arts Culinaires option Pâtisserie-Chocolaterie du Centre de Formation en métiers de l’Hôtellerie et Tourisme EL HANK (CFMHT EL HANK).  Animé par M. Youssef Atahnaksset, chef chocolatier Aiguebelle, cet événement a été l’occasion d’immerger les stagiaires dans une aventure culinaire passionnante et de les initier aux différents aspects techniques liés à la préparation du chocolat (tempérage, moulage, fourrage, talonnage.).  Cette Masterclass rentre dans le cadre des actions d’accompagnement, relevant du partenariat reliant la Compagnie Chérifienne de Chocolaterie Aiguebelle et l’OFPPT, et visant à contribuer au développement des compétences des jeunes stagiaires. A titre de rappel, ce rapprochement a permis la tenue de 6 Masterclass en matière de confiserie et de chocolaterie dans différents établissements de l’OFPPT au titre de l’année 2022-2023. 

Dans le cadre du développement des relations avec son écosystème socio-économique notamment celui de la construction durable, et en célébration du 1er anniversaire de l’obtention du Label Haute Qualité Environnementale (HQE) par l’ISTA ZENATA, la Direction Régionale Casablanca-Settat, en partenariat avec la Société d’Aménagement de Zenata (SAZ), a organisé le jeudi 26 octobre 2023, une conférence portant sur le thème La formation professionnelle au service du développement de la construction durable au Maroc à l’Institut Spécialisé du Bâtiment de Casablanca (ISB).  Cette conférence, animée par des experts et des membres de la communauté de la construction durable, s’est articulée autour de trois volets principaux à savoir le contexte, les normes et les incitations liées à la construction durable au Maroc, l'offre de formation de l'OFPPT en la matière ainsi que le modèle de la SAZ et de l'ISTA Zenata en tant que projets phares de la construction durable sur le plan national.  Pour rappel, l’ISTA Zenata est le premier centre de formation au Maroc et en Afrique ayant obtenu le Label HQE pour le niveau Excellent , affirmant ainsi l’engagement de l’OFPPT en faveur du développement durable.